港盛移民美國移民局放大招：舉報H-1B工作移民違法行為，可獲得綠卡
文章出處：港盛移民 責(zé)任編輯：admin 標(biāo)簽：美國移民 時間：2018.10.16
這幾天，范冰冰“陰陽合同”逃稅案可謂是甚囂塵上，引起大眾的強(qiáng)烈關(guān)注。
目前案件事實已經(jīng)查清，開出了8億余元的稅款罰單。如此巨額的罰單，同時也吸引了國外媒體的注意，連CNN也對此案件進(jìn)行了報道。
美國移民局放大招：舉報H-1B工作移民違法行為，可獲得綠卡
CNN報道截圖
此次范冰冰事件的暴露，是“群眾舉報”勝利的典型案例。要知道中國有句俗話叫做，群眾的眼睛都是雪亮的。
可能是這次案件的影響力非常之廣，遠(yuǎn)在美國的美國移民局也學(xué)習(xí)起了這個“群眾舉報”的手法，公開在網(wǎng)站上宣布對H-1B工作移民違規(guī)欺詐行為 加大了打擊力度，鼓勵員工舉報雇主不合規(guī)的行為，甚至用綠卡作為舉報獎勵。
美國移民局放大招：舉報H-1B工作移民違法行為，可獲得綠卡
移民局官網(wǎng)公告
H-1B簽證
H-1B簽證系美國最主要的工作簽證類別，發(fā)放給美國公司雇傭的外國籍有專業(yè)技能的員工，屬于非移民簽證的一種。
移民局在官網(wǎng)公布如何舉報，鼓勵揭發(fā)的行為包括：
美國移民局放大招：舉報H-1B工作移民違法行為，可獲得綠卡
移民局官網(wǎng)截圖
H-1B雇員沒有獲得LCA（勞工狀況申請）認(rèn)證的工資；
H-1B雇員和其他相同工作的雇員之間存在工資差距；
H-1B雇員未能履行簽證申請中規(guī)定的職責(zé)；
H-1B雇員未在LCA認(rèn)證的工作地點工作；
H-1B的外國雇主盜竊美國的知識產(chǎn)權(quán)成果；
H-1B的雇主參與走私；
H-1B的雇主雇傭非法員工，從美國政府處詐騙福利。
換句話說，如果有雇員在工資和工作上受到不平等的待遇，都可以舉報雇主，并且在一定情況下可獲得綠卡獎勵。
同時，由于舉報行為喪失H-1B資格的雇員，經(jīng)移民局考慮可通過自由裁量權(quán)來批準(zhǔn)是否延長他們的H-1B狀態(tài)，或者改變他們的非移民地位申請。
不僅僅是H-1B申請者，美國移民局同時也鼓勵公司其他員工，如果發(fā)現(xiàn)公司有在給人辦H-1B，就該舉報，舉報者可能獲得金錢獎勵。
美國移民局放大招：舉報H-1B工作移民違法行為，可獲得綠卡
以上聽起來都很美好，但是這個政策不管對于雇主還是雇員，并非是個好消息！
對雇主而言，會給到他們非常大的壓力，進(jìn)一步加劇美國雇主不得不放棄海外雇員的情況，轉(zhuǎn)而雇傭美國員工；對于H-1B的持有人也并不是一個好消息，因為他們的一舉一動會受到更多關(guān)注，甚至是惡意舉報，從而失去在美國合法工作的身份。
而根據(jù)美媒報道，在特朗普的收緊政策下，今年全美國僅有0.5%企業(yè)提供了H-1B工作簽證的機(jī)會。留學(xué)生連找到實習(xí)工作都并非易事，何談舉報雇主一說呢。
美國移民局放大招：舉報H-1B工作移民違法行為，可獲得綠卡
中國新聞網(wǎng)報道
根據(jù)美國移民局最新公布2016財年度中國留學(xué)生的中簽比例，僅為9.3%，而另外一個H-1B大戶印度中簽比例繼續(xù)高居全球之首（74.2%）。
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移民局H-1B報告
加強(qiáng)H-1B簽證申請的審核，取消H-1B配偶簽證，增加熱門技術(shù)職業(yè)的學(xué)位要求，增加最低工資要求等等，這些都將會成為中國留學(xué)生留美道路上的障礙。H-1B工作簽證這條讓留學(xué)生實現(xiàn)美國夢道路，正變得日益狹窄難走。
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成功案例Success case
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